Gli uomini di tutto il mondo sentono che viene chiesto loro di fare troppo per sostenere le donne, nonostante il fatto che beneficino direttamente del successo femminile.

Un sondaggio condotto su oltre 24.000 persone in 30 Paesi ha rivelato che il 57% degli uomini della Gen Z ritiene che la propria nazione sia “andata così avanti nel promuovere l’uguaglianza delle donne che stiamo discriminando gli uomini”.

Sei uomini della Gen Z su 10 hanno anche affermato che viene chiesto loro di fare troppo per sostenere le donne, e il 28% ha aggiunto che un padre che rimane a casa per occuparsi dei figli è meno uomo di quelli che vanno a lavorare.

In generale, la generazione Z ha opinioni più estreme sul proprio ruolo nella creazione di una società paritaria rispetto a qualsiasi altra generazione. Ad esempio, solo il 12% dei baby boomer era d’accordo con l’affermazione che i padri che stavano a casa fossero meno uomini.

Allo stesso modo, meno della metà degli uomini del boom (43%) secondo lo studio – condotto da Ipsos UK e dal Global Institute for Women’s Leadership del King’s College di Londra – ritengono che gli venga chiesto di fare troppo per sostenere la parità.

Stranamente, gli uomini della Gen Z sono più propensi a descriversi come femministi rispetto alle altre generazioni, con il 32% che concorda con questa affermazione. Allo stesso modo, il 32% degli uomini millennial ha dichiarato di essere femminista, rispetto al 29% degli uomini della Gen X e al 28% dei baby boomer.

Nel complesso, tuttavia, il 62% degli uomini di tutti i Paesi, tra cui Stati Uniti, Australia, Gran Bretagna, Canada e Giappone, ha dichiarato che il raggiungimento dell’uguaglianza di genere è di importanza personale per loro.

“È essenziale promuovere una mentalità di crescita, rafforzando l’idea che l’uguaglianza di genere può portare benefici a tutti”, ha dichiarato la professoressa Heejung Chung, direttrice del Global Institute for Women’s Leadership del King’s College di Londra. “Rimaniamo impegnati a dimostrare come l’avanzamento dell’uguaglianza di genere migliori la vita di uomini e donne, rafforzi la società e porti al successo aziendale”.

“Nonostante i titoli di giornale divisivi, il nostro sondaggio evidenzia che la maggior parte delle persone, compresi gli uomini, concorda sul fatto che il raggiungimento della parità di genere… è importante per loro. Molti problemi che affrontiamo sono comuni e tutti i generi possono e devono unirsi per affrontare le sfide a cui andiamo incontro come società, perché solo unendo i nostri sforzi possiamo farlo”.

BofA: le donne motori della crescita economica

L’idea che il successo delle donne vada a vantaggio di tutti non è solo un argomento sociale: c’è anche un chiaro vantaggio economico.

Una ricerca pubblicata questa settimana da Bank of America ha rilevato che la differenza di crescita del reddito mediano annuo tra uomini e donne si è ridotta al 4% alla fine del 2024 rispetto al 6,5% del 2022.

Questo dato, unito al ‘Great Wealth Transfer’, ha portato la seconda banca americana a concludere che le donne sono posizionate “per essere motori chiave della crescita economica”. Tuttavia, ciò non avviene a spese degli uomini. Con l’aumento della ricchezza, la prosperità delle donne contribuirà a ‘far crescere la torta’ del benessere, ampliando le opportunità per tutti”.

Spiegando le sue conclusioni, l’economista della BofA Taylor Bowley ha scritto che 54.000 miliardi di dollari saranno trasferiti ai coniugi superstiti nel Great Wealth Transfer – il 95% dei quali saranno donne. Inoltre, si prevede che altri 47.000 miliardi di dollari andranno alle donne delle generazioni più giovani che erediteranno la ricchezza.

“Metà di tutta la ricchezza degli Stati Uniti è detenuta dai baby boomer e questa eredità si sta già tramandando”, ha scritto Bowley. “Il risultato è che le donne presto controlleranno più denaro che mai e il modo in cui lo useranno avrà un impatto profondo”.

Per quanto riguarda i guadagni, Bowley prosegue: “Oggi le donne sono più istruite che mai. Il risultato è che  entrano nella forza lavoro a livelli più alti, hanno maggiori aspirazioni di carriera e si aspettano retribuzioni più elevate. Inoltre, oggi le donne si sposano più tardi, hanno meno figli e sono più numerose quelle che rimangono occupate dopo aver avuto un figlio”.

Ma non solo le donne guadagnano di più e più a lungo, ma stanno anche diventando consumatrici più potenti: i dati della Bank of America mostrano che la crescita della spesa delle donne per beni necessari e discrezionali ha superato quella degli uomini per la maggior parte del 2024, anche se è diminuita rispetto al picco del 2021.

“Con l’aumento del reddito disponibile delle donne, è probabile che si rafforzi la domanda di prodotti che in passato erano meno apprezzati”, aggiunge Bowley. “Le popolazioni più ricche potrebbero anche aumentare la domanda di e-commerce e logistica (compresi gli acquisti online e le consegne a domicilio), di servizi alla persona e di assistenza a domicilio… Tuttavia, questa spesa non deve necessariamente andare a scapito degli uomini. Se le donne diventano più ricche, contribuiscono a ‘far crescere la torta’ del benessere totale, ampliando le opportunità per tutti”.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com

Foto NITAT TERMMEE – GETTY IMAGES