Poter risparmiare anni di studio e di debiti saltando l’università per iniziare un lavoro da remoto e guadagnare 200.000 dollari dopo la scuola superiore sembra un sogno. E in effetti lo è. Sebbene le aziende stiano sempre più abbandonando il requisito della laurea e permettano ai lavoratori di svolgere il proprio turno da remoto, non c’è troppo da sperare che questo faccia guadagnare un sacco di soldi. A dirlo è una ricerca sui lavoratori americani.

Ladders, il sito di carriere per lavori a sei cifre, ha infatti analizzato le posizioni più pagate pubblicate sulla sua piattaforma e ha scoperto che la questione del lavoro a distanza e i requisiti di laurea hanno il maggiore impatto sugli stipendi di alto livello. Infatti, solo il 12% circa dei posti di lavoro più remunerativi elencati sul sito sono da remoto e inoltre, la maggior parte delle posizioni più pagate sulla piattaforma sono nel settore medico, a cui si accede dopo anni di studio. “I dati dimostrano che se si vogliono ottenere i posti di lavoro più pagati disponibili in questo momento, è necessario possedere una laurea e aspettarsi di lavorare di persona”, ha dichiarato nel rapporto John Mullinix, il direttore marketing di Ladders che ha guidato il team di ricerca. “Se si è disposti a fare queste due cose, la concorrenza per i posti di lavoro nel proprio settore sarà bassa”.

La fine del lavoro a distanza

A ridosso della pandemia, le aziende hanno trascorso il 2021 ad attirare i talenti con lauti assegni sostenendo i vantaggi del lavoro da casa, soprattutto nel settore tecnologico. Durante la “Grande Dimissione”, i lavoratori si sono messi in gioco per ottenere una retribuzione più alta a un ritmo che non si vedeva da decenni, con 50,5 milioni di persone, ovvero circa un terzo della forza lavoro statunitense, che hanno lasciato il lavoro nel 2022. Da allora, i capi hanno cambiato idea sul lavoro a distanza e hanno iniziato a rimangiarsi la promessa di non costringere mai i lavoratori a tornare in ufficio. Ora stanno persino collegando la retribuzione e l’avanzamento di carriera con l’esibizione del volto. I dati di Ladders mostrano che le opportunità di lavoro a distanza per i lavoratori con i salari più alti sono diminuite ogni trimestre dal terzo trimestre del 2022.

Tra il terzo trimestre del 2022 e il quarto trimestre del 2023, gli annunci di lavoro a distanza per le posizioni che pagano 200.000 dollari o più sono scesi dal 37% ad appena il 12%. Nel frattempo, le mansioni più pagate che richiedono la presenza sono aumentate dal 59% degli annunci a quasi l’85%. Sebbene sia opinione comune che il mondo tecnologico offra una maggiore flessibilità rispetto alle aziende e alle vocazioni tradizionali, la variazione percentuale tra i ruoli in presenza e quelli a distanza che offrono più di 200.000 dollari è stata quasi identica sia nei settori tecnologici che in quelli non tecnologici. “La ricerca ha dimostrato che i candidati sono sempre più costretti a scegliere tra l’assegno più alto e la possibilità di stare a casa”, ha concluso Mullinix.

Tutte le prime cinque posizioni che pagano più di 200.000 dollari sono nel campo medico, con il ruolo di dentista che compare più frequentemente e quello di medico generico che si aggiudica il primo posto. I ricercatori spiegano che ciò è dovuto in parte al fatto che la concorrenza per questi posti di lavoro è bassa.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com

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