Con l’incombere delle elezioni presidenziali americane, alcuni Gen Zers potrebbero diventare all’improvviso bugiardi. È quanto rileva Axios in un sondaggio condotto da Harris Poll tra il 22 e il 24 ottobre su oltre 1.800 elettori registrati. Quasi un quarto (23%) degli intervistati di tutte le generazioni afferma di aver mentito, a qualcuno di vicino, su chi voterà, ma la percentuale è più alta tra i Gen Z (48%). Il numero di bugiardi diminuisce con l’aumentare dell’età degli intervistati, con il 38% dei millennial, il 17% dei Gen X e il 6% dei boomers.

Un velo di segretezza avvolge quella che è stata considerata una delle elezioni più combattute della storia moderna. Più della metà (58%) degli intervistati dichiara che il proprio voto è una questione privata. “Sta emergendo una nuova privacy, in cui è molto più conveniente mentire o non parlarne”, ha dichiarato ad Axios John Gerzema, CEO di Harris Poll, sottolineando la polarizzazione prevalente, la paura di disordini post-elettorali e il desiderio dei più giovani di non impegnarsi in conflitti personali.

La menzogna tende a manifestarsi quando c’è qualcuno a cui mentire. In altre parole, una compagnia mista e una maggiore polarizzazione potrebbero aumentare la probabilità che qualcuno senta il bisogno di bluffare. Un terzo degli intervistati dichiara di non essere vicino ai familiari a causa delle diverse convinzioni politiche. Questo dato sale al 47% nei millennial e al 44% nella Gen Z.  Nonostante alcuni giovani adulti rimangano riservati, molti si oppongono apertamente a chi non è d’accordo con loro. In linea con la reputazione dei Gen Z, è nata una tendenza su TikTok in cui gli elettori scherzano sul fatto che “annullerebbero” i voti dei loro familiari.

Il divario di genere nella Gen Z

Gli uomini hanno quasi il doppio delle probabilità di mentire sul proprio voto rispetto alle donne: le percentuali si attestano infatti rispettivamente al 30% e al 17%. Non è chiaro a chi mentano e perché. Allo stesso tempo, è in atto una differenza di genere ampiamente segnalata nelle generazioni più giovani. Anche se il verdetto non è ancora stato emesso, i dati Gallup riportati dal Financial Times hanno rilevato che gli uomini negli Stati Uniti, in Germania e in Corea del Sud stanno diventando sempre più conservatori. Le donne, invece, più liberali, con un divario di 30 punti percentuali negli Stati Uniti.

Sottolineando l’impatto del #MeToo, quando le donne si sono schierate contro abusi e sessismo di lunga data, John Burn-Murdoch del Times osserva che c’è un “chiaro divario tra progressisti e conservatori sulle molestie sessuali”. Le giovani donne sono anche più liberali degli uomini quando si tratta di prendere posizione sull’immigrazione e sulla giustizia razziale, aggiunge Burn-Murdoch.

Sebbene si sia parlato molto della polarizzazione in un sistema bipartitico, i repubblicani si sono effettivamente spostati più a destra di quanto i democratici si siano spostati a sinistra, secondo un sondaggio Gallup separato sui membri del Congresso. In questo ciclo, il diritto all’aborto è una parte fondamentale del voto, dopo l’annullamento della sentenza Roe v. Wade, approvata negli anni Settanta. Tutto questo per dire che le donne si stanno probabilmente spostando a sinistra mentre i loro politici e colleghi maschi si spostano a destra a un ritmo senza precedenti.

Anche se c’è un divario di genere, c’è almeno una cosa su cui i Gen Zers possono essere d’accordo: da entrambe le parti, i giovani vogliono che il loro governo affronti questioni critiche, come il cambiamento climatico, la disuguaglianza economica e il futuro della democrazia. Secondo due studi condotti da ricercatori della UC Berkeley, provano un senso di fatalismo di fronte all’incapacità dei loro politici di farlo.

Il riserbo della Gen Z aumenta sul luogo di lavoro

Secondo Gallup, la generazione più giovane di lavoratori è anche la meno propensa a parlare di politica con i colleghi e quella che si sente più a disagio nel farlo, rispetto agli adulti. Si tratta di un dato forse sorprendente, vista la reputazione della generazione Z di essere più radicale e diretta. “Potrebbe darsi che i lavoratori più giovani siano più reticenti e meno a loro agio nel parlare liberamente”, ha dichiarato a Fortune Katelyn Hedrick, coautrice dell’analisi Gallup . “Si stanno ambientando, stanno stringendo relazioni con i loro superiori e vogliono costruirsi una carriera forte, il che potrebbe renderli più esitanti a parlare di politica sul lavoro”. I boomer sono in cima alla scala aziendale, e questo potrebbe essere il motivo per cui sono i meno propensi a mentire a qualcuno sulle loro convinzioni. Per via dell’anzianità e dell’età, potrebbero essere più onesti. Dopotutto, sono loro a gestire la stanza.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com

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