L’aliquota d’imposta sulle società è ancora una volta sotto i riflettori nell’ambito del vasto dibattito fiscale che si svilupperà nei prossimi mesi. Ora che la vicepresidente Kamala Harris si è assicurata la nomination presidenziale democratica, il panorama è cambiato.

Harris ha presentato il suo programma economico progressista, criticando aspramente il Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) e promettendo di aumentare l’aliquota fiscale sulle imprese al 28%. Per confondere ulteriormente le acque, alcuni repubblicani dall’animo populista stanno anche cercando di aumentare l’aliquota del 21%, firmata dall’ex presidente Donald Trump, come potenziale fonte di entrate.

L’aliquota d’imposta sulle società varata nel 2017 è a rischio. Chiunque controllerà la Casa Bianca e il Congresso a novembre determinerà il destino del TCJA e quello delle imprese e dei lavoratori. Dopo tutto, la politica fiscale è permanente quanto la maggioranza politica che la crea. Se le elezioni porteranno a un governo diviso, il percorso da seguire dipenderà dalla collaborazione tra repubblicani e democratici.

Ma tra tutti i possibili aumenti fiscali da considerare, l’aliquota societaria a favore della crescita dovrebbe essere l’ultima della lista. Si è dimostrata il più grande catalizzatore per la crescita dei posti di lavoro, delle buste paga e dell’economia statunitense, in quanto ha spinto gli investimenti delle imprese a livello nazionale.

Guardiamo ai fatti.

In seguito all’approvazione del TCJA, la crescita del Pil ha registrato un’impennata, superando di un punto percentuale le previsioni del Congressional Budget Office. Non è una sorpresa, visto che molti studi dimostrano che una riduzione dell’aliquota fiscale sulle società aumenta la crescita economica.

La riduzione dell’imposta sulle società, insieme ad altre disposizioni chiave, ha incrementato gli investimenti nazionali del 20% e ha riportato in patria 2,5 trilioni di dollari di guadagni all’estero. Il Tax Policy Center riferisce che la legge del 2017 ha posto fine all’allarmante tendenza delle aziende a fuggire dagli Stati Uniti per ottenere regimi fiscali migliori all’estero. Da quando il TCJA ha abbassato l’aliquota societaria e rimosso la sanzione fiscale per il rimpatrio dei redditi esteri, non ci sono stati espatri societari motivati dalle tasse, mantenendo i posti di lavoro e le entrate negli Stati Uniti. I lavoratori hanno raccolto i benefici di un sistema fiscale societario più competitivo, ricevendo un aumento dei salari del 4,9% in due anni.

In effetti, il reddito familiare mediano reale è aumentato di 6.160 dollari nel 2018 e nel 2019 dopo l’entrata in vigore del TCJA, più che nei 10 anni precedenti messi insieme. In particolare, molti gruppi storicamente svantaggiati nel mercato del lavoro hanno beneficiato della forte economia. I tassi di disoccupazione degli afroamericani (5,3%), degli ispanici (3,9%) e di coloro che hanno meno di un’istruzione superiore (4,8%) sono scesi ai livelli più bassi da quando i dati sono stati registrati.

Un aumento dell’aliquota fiscale sulle imprese annullerebbe senza dubbio questi guadagni. Secondo i dati dell’Office of Tax Analysis del Dipartimento del Tesoro, entro il 2034, un’aliquota del 28% imporrebbe un aumento delle tasse di 498 miliardi di dollari alle famiglie che guadagnano meno di 310.000 dollari all’anno.

La realtà è che la crescita dei posti di lavoro e dei salari dipende da un settore privato sano.

Aumentare l’aliquota fiscale sulle imprese e far pagare alle aziende la cosiddetta “quota equa” è l’equivalente economico del tagliarsi il naso per far dispetto alla faccia. Si stima che le società statunitensi abbiano pagato l’80% della riduzione dell’aliquota fiscale grazie alle riforme del TCJA che hanno aumentato la base imponibile. In effetti, il gettito fiscale delle imprese è oggi superiore a quello previsto con la vecchia aliquota del 35%.

Sebbene alcuni politici vogliano aumentare le aliquote societarie, l’aliquota combinata federale e statale dell’imposta sulle società è attualmente pari al 25,6%, ancora superiore di quasi due punti percentuali rispetto alla media dei Paesi membri dell ‘Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico(OCSE).

L’aliquota fiscale del 21% ha incoraggiato le aziende, sia in patria che all’estero, a investire e ad assumere lavoratori negli Stati Uniti. I funzionari eletti non dovrebbero ritirarsi dalle politiche economiche che hanno dimostrato di funzionare. Il TCJA non fa eccezione.

Questa storia è stata originariamente pubblicata su Fortune.com

(Foto: Chip Somodevilla – GETTY IMAGES).