La Silicon Valley è entrata in una nuova era, più dura. E i lavoratori di Meta – la società madre di Facebook, Instagram e WhatsApp – colpiti di recente dai licenziamenti hanno denunciato questo cambiamento di cultura sul popolare forum Blind. I dipendenti si sono rivolti ai forum pubblici per criticare la leadership dopo gli ultimi tagli dell’azienda. Lunedì, infatti, Meta ha iniziato a effettuare quelli che ha definito “licenziamenti basati sulle prestazioni”.

Il mese scorso l’amministratore delegato Mark Zuckerberg ha dichiarato in un promemoria per i dipendenti (come riportato da Bloomberg) di aver pianificato il taglio di circa 3.600 posizioni, ovvero circa il 5% della forza lavoro. Ma molti dei dipendenti interessati dalla mossa stanno parlando sui social media, dichiarando di non avere precedenti di mancato rispetto delle aspettative dell’azienda. “Meta dichiara pubblicamente che sta tagliando i lavoratori con scarsi risultati, quindi ci sentiamo come se avessimo la lettera scarlatta sulla schiena”, ha dichiarato un dipendente anonimo a Business Insider. “La gente deve sapere che non siamo degli incapaci”. Meta non ha risposto alle richieste di commento.

Il settore tecnologico reagisce ai licenziamenti di Meta

Su Blind, un’app anonima, spesso utilizzata nel settore tecnologico, per dipendenti verificati, si sta notando come un freddo fuori stagione si sia abbattuto sulla Silicon Valley. Oltre alle accuse all’azienda di aver abusato dell’etichetta di “low-performer”, alcuni hanno anche affermato che Meta li ha licenziati mentre stavano prendendo un congedo approvato. “Ho costantemente superato le aspettative per diversi anni, ho avuto un bambino nel 2024 e sono stato licenziato”, ha scritto un ex dipendente. Stava rispondendo al commento di un collega che parlava di “decine di persone con una storia immacolata e una valutazione alta che hanno preso un congedo parentale o medico e sono state licenziate”.

Una lavoratrice che dice di essere stata in congedo di maternità per sei mesi, ha aggiunto di non aver avuto “alcuna storia di prestazioni inferiori alla media” e sta cercando un parere legale. Un altro dipendente di Meta ha definito crudeli i licenziamenti, aggiungendo che alcune persone sono arrivate alle valutazioni più basse mentre erano in congedo per motivi di salute. “Sembra che sia stata una questione di soldi più che di prestazioni”, ha detto il dipendente Meta, aggiungendo che sono state licenziate persone con quasi dieci anni di esperienza. “Fate attenzione a entrare in questa azienda. A Zuck non importa dei suoi dipendenti. Solo dell’azienda”, hanno scritto. “Meta è ora l’azienda tecnologica più crudele che ci sia”, ha scritto un lavoratore. Un altro dipendente di Amazon ha scritto di ritenere che Meta sia in realtà solo per i giovani lavoratori senza famiglia che “non hanno nient’altro su cui concentrarsi se non fare soldi”.

Un cambiamento culturale nella Silicon Valley

Da qualche tempo il mondo tecnologico sta cambiando, colpendo i lavoratori alle spalle. I dipendenti sono stati sottoposti a una riduzione della stabilità del posto di lavoro, per via dei licenziamenti, e a una minore flessibilità con i mandati di ritorno in ufficio. C’è poi un cambiamento di cultura, in quanto gli amministratori delegati hanno tagliato le iniziative DEI (Diversità Equità e Inclusione) sostenendo pubblicamente il presidente Trump.

La cultura di Meta, che un tempo si supponeva fosse sinonimo di Sheryl Sandberg e del suo femminismo “lean in” al timone, ha voltato pagina quando Zuckerberg ha detto al podcaster Joe Rogan che le aziende hanno bisogno di più “energia maschile”. Un dipendente di Microsoft ha scritto su Blind che a un amico di Meta è stato detto di “trovare qualcuno” da lasciare andare, anche se tutti avevano prestazioni pari o superiori alle aspettative.

“Tutti i licenziamenti di quest’anno sono la rivincita per il 2021-2022”, ha scritto. “I dirigenti erano terrorizzati dal potere che i lavoratori avevano all’epoca e hanno visto che le offerte e le retribuzioni di allora erano insostenibili. Il modo migliore per fermare tutto ciò è riportare il timore di Dio nei lavoratori…”.
“È così triste. A questo punto non so nemmeno di chi fidarmi”, ha scritto un altro dipendente di Meta. C’è anche chi ha raccontato di conoscere una persona che ha superato le aspettative per cinque anni e che è stata licenziata, sostenendo che “i manager hanno abusato del sistema, per licenziare le persone che semplicemente non gli piacciono”.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com