L’amministratore delegato di Palantir, Alex Karp, è notoriamente poco ortodosso e questo vale per tutto, dal suo regime di fitness a come assume nuovi dipendenti. Karp ha costruito la sua fortuna miliardaria nel mondo dei big data, fornendo servizi alle agenzie di difesa e di intelligence.
Il fondatore-Ceo si tiene incredibilmente impegnato durante il suo tempo libero. L’anno scorso Karp ha rivelato che scia cinque ore al giorno, corre “come un cervo” e pratica anche il tai chi. Eppure queste pressioni non gli hanno impedito di intervenire personalmente nel processo di assunzione per la sua organizzazione da 72 miliardi di dollari.
L’amministratore delegato si diverte a incontrare i potenziali dipendenti e, secondo quanto riferito, è orgoglioso di assumere o scartare un candidato entro due minuti dall’incontro.
“Gran parte della mia politica ‘populista di sinistra’ in realtà si ripercuote sulle mie assunzioni”, ha detto Karp al New York Times.
“Se fai la domanda a cui la persona di Stanford, Harvard, Yale ha risposto migliaia di volte, tutto ciò che stai imparando è che la persona di Stanford, Harvard, Yale ha imparato a stare al gioco”, ha aggiunto.
Invece, Karp cerca qualcosa di meno ovvio. Anche se ottiene una risposta teoricamente “buona” da un candidato privilegiato e una risposta “cattiva” dal “figlio di un meccanico”, a volte sceglierà quest’ultima.
L’imprenditore 56enne dice che cerca invece la “sensazione di essere in presenza del talento”.
Lavorare in Palantir
Karp ha fondato l’azienda con il titano degli investimenti Peter Thiel nel 2003 e oggi ha circa 4.000 dipendenti. Mentre altri giganti della Big Tech hanno faticato a gestire un approccio aziendale alle questioni sociali e politiche, Karp ha condiviso le sue opinioni e ne ha affrontato l’impatto.
Imprenditore ebreo, Karp ha sostenuto Israele durante il conflitto con Gaza. A marzo, ha detto alla CNBC che la sua posizione di Ceo sarebbe stata inutile se non avesse rispettato la sua morale.
Detto questo, sapeva che ci sarebbero state conseguenze per la sua posizione.
“Abbiamo perso dipendenti, sono sicuro che perderemo dipendenti”, ha sostenuto Karp. “Se hai una posizione che non ti costa un dipendente, non è una posizione”.
Tuttavia, oltre a perdere personale, Karp ha detto che la sua posizione filo-israeliana gli ha anche fatto guadagnare talento.
Palantir ha offerto 180 posti di lavoro a studenti che non volevano rimanere nei campus universitari a causa dell’aumento dell’antisemitismo. Karp ritiene si rivelerà comunque una scelta di carriera migliore.
Karp aggiunge di essere un “progressista”, un sentimento in contrasto con alcuni politici di sinistra che sostengono che Palantir è coinvolta nel business del conflitto.
Ma, come l’amministratore delegato di JPMorgan Chase Jamie Dimon, Karp sostiene che la democrazia richiede basi economiche. “Voglio meno guerra. Si ferma la guerra solo avendo la migliore tecnologia e spaventando i nostri avversari”, ha detto Karp. “Se non hanno paura, non si svegliano spaventati, non vanno a letto spaventati, non temono che l’ira dell’America si abbatta su di loro, ci attaccheranno. Ci attaccheranno dappertutto”.
Questa storia è stata originariamente pubblicata su Fortune.com
