Jay Chaudhry ha lasciato il suo posto di lavoro senza sapere che stava festeggiando con dei milionari. Era la fine degli anni ’90 e aveva appena venduto la sua startup SecureIT, co-fondata insieme alla moglie Jyoti, a Verisign. Forse i suoi dipendenti hanno organizzato una festa molto bella spendendo per l’allestimento, perché quando Chaudhry se n’è andato ha fatto due conti sul patrimonio netto dei suoi partecipanti.
“Quella sera sono andato a casa e ho guardato il foglio di calcolo di tutte le opzioni [azionarie] che avevano, e ho moltiplicato per il prezzo delle azioni di VeriSign. A quel punto ho capito che si trattava di circa 70 o 80 milionari, con stock option”, ha dichiarato Chaudhry a Make It della CNBC. “È stato impressionante”, aggiunge, spiegando di non aver realmente compreso l’impatto finanziario che la vendita della sua startup avrebbe avuto sui suoi colleghi.
Ora Chaudhry, 65 anni, è l’amministratore delegato della società di sicurezza cloud Zscaler ed è miliardario. Chaudhry ha dichiarato alla CNBC di aver svuotato tutti i suoi risparmi insieme alla moglie quando hanno fondato SecureIT. Ha detto che questa mossa e l’indipendenza da investitori esterni ha permesso loro di dare più capitale a coloro che erano all’interno dell’azienda.
Quando vendette l’azienda nel 1998, Chaudhry non fu l’unico ad andarsene con il portafoglio gonfio. Il prezzo delle azioni di Verisign salì negli anni successivi, facendo diventare “milionari sulla carta” più di 70 dei suoi 80 dipendenti.
Sulla stessa scia, l’imprenditore Mark Cuban ha recentemente twittato che la maggior parte delle sue vendite si è tradotta in bonus per i suoi dipendenti. La vendita di Broadcast.com a Yahoo ha fatto sì che Cuban diventasse miliardario e che “300 dei 330 dipendenti diventassero milionari”.
“È la cosa giusta da fare. Nessuna azienda si costruisce da sola”, ha dichiarato Cuban a Fortune.
Chaudhry ha una mentalità simile. Ha dichiarato alla CNBC che la distribuzione delle azioni è stata “buona, perché quei dipendenti fanno la differenza e lavorano giorno e notte”.
Ma il successo finanziario a lungo termine non era scontato. Le azioni di VeriSign sono crollate durante l’esplosione delle dotcom prima di riprendersi, lasciando ai dipendenti un valore più o meno alto a seconda che avessero incassato in un momento inopportuno.
Durante l’impennata, tuttavia, in tutto l’ufficio si respirava una sensazione di eccitazione palpabile. “La gente impazziva in azienda, perché non aveva mai pensato di guadagnare così tanto”, ha dichiarato alla CNBC, parlando di molti dipendenti che acquistavano case e auto nuove o si assentavano dal lavoro. “Potevano fare quello che volevano”.
Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com
(L’immagine in evidenza è di GETTY IMAGES).
