I Ceo americani tendono a non dire tutto quello che pensano sull’ex presidente Donald Trump, perché temono che possa vendicarsi, secondo l’ex amministratore delegato di American Express Ken Chenault, che ne ha parlato con Bloomberg in un lungo articolo che descrive in dettaglio le politiche economiche di Trump
Chenault, che ora è il presidente della società di venture capital General Catalyst, ha affermato che i leader aziendali avevano paura che Trump avrebbe reagito se avessero detto qualcosa di negativo su di lui. Chenault non ha risposto a una richiesta di commento. Un portavoce di General Catalyst ha detto che Chenault stava parlando come un privato cittadino. “General Catalyst non appoggia alcun candidato presidenziale”, hanno detto in una dichiarazione inviata via e-mail. “Come azienda, lavoreremo con qualsiasi amministrazione”.
Nel corso della campagna presidenziale, Trump ha ripetutamente dichiarato che avrebbe cercato di colpire gli avversari se avesse raggiunto la Casa Bianca. In diverse occasioni ha usato la parola “punizione“, proprio come ha fatto Chenault. La maggior parte delle minacce di Trump sono state riservate agli oppositori politici, che ha detto che avrebbe “tutto il diritto” di perseguire. Anche se non sono mancati gli screzi con alcuni Ceo. Ha dichiarato la sua antipatia per i dirigenti della Silicon Valley, con il CEO di Meta Mark Zuckerberg e il fondatore e presidente esecutivo di Amazon Jeff Bezos tra i suoi bersagli preferiti. Zuckerberg è stato spesso destinatario della sua ira, dopo la decisione di Meta di bandire l’ ex presidente da Facebook e Instagram dopo che una folla di suoi sostenitori ha preso d’assalto il Campidoglio il 6 gennaio 2021. Meta ha revocato il divieto nel febbraio 2023.
Questo ha fatto poco per ricucire il rapporto agli occhi di Trump. La scorsa settimana, il candidato repubblicano ha etichettato Zuckerberg come un “truffatore elettorale”, accusando senza prove il Ceo di Meta di aver truccato le elezioni statunitensi e minacciando di incarcerarlo. “NON FARLO! ZUCKERBUCKS, stai attento!” Trump ha scritto sulla sua piattaforma di social media Truth Social.
Bezos si è guadagnato il soprannome tipicamente trumpiano di “Jeff Bozo” in un post del 2019 su X (allora Twitter). I problemi tra i due sono iniziati quando Bezos si è opposto al divieto di immigrazione di Trump del 2017. Anche la proprietà di Bezos del Washington Post, il cui giornalismo Trump ha regolarmente contestato, non ha aiutato il miliardario tecnologico ad entrare le grazie dell’ex presidente.
I leader aziendali sono anche preoccupati per le politiche economiche di Trump. In più di un’occasione, Trump ha fatto sapere che vorrebbe imporre dazi del 60% su tutti i prodotti cinesi e del 10% su tutti gli altri beni stranieri. Per i massimi dirigenti delle aziende Fortune 500, l’idea di pagare il 10% in più su qualsiasi prodotto di cui la loro azienda potrebbe aver bisogno potrebbe significare un’estrema difficoltà finanziaria.Nelle ultime settimane, il professore di Yale Jeffery Sonnenfeld, che è ben collegato con i principali amministratori delegati, ha rimproverato Trump per quelle che ritiene essere politiche che danneggerebbero le imprese statunitensi. “Queste posizioni di Trump hanno più cose in comune con Karl Marx che con Adam Smith”, ha scritto Sonnenfeld in un editoriale del New York Times pubblicato il mese scorso.
Tuttavia, molti amministratori delegati sembrano credere che una seconda presidenza Trump sia probabile. In quanto tali, hanno fatto il tradizionale pellegrinaggio che i dirigenti spesso fanno ai principali candidati presidenziali. Anche se un incontro di giugno tra l’ex presidente Donald Trump e un gruppo di amministratori delegati di alto livello ha lasciato entrambe le parti con impressioni contrastanti. Gli amministratori delegati (in forma anonima) hanno detto ai loro consiglieri che Trump era “straordinariamente vago” e “non riusciva a mantenere un pensiero chiaro”, secondo la CNBC. Nel frattempo, Trump ha detto a Bloomberg che l’incontro è stato una “festa dell’amore” in cui non è stato solo festeggiato, ma elogiato, lodato e adorato dai Ceo.
L’articolo originale è disponibile su Fortune.com.
