“Ho imparato tutto quello che dovevo sapere per essere un Ceo quando ero piccola”, ha dichiarato l’anno scorso Thasunda Brown Duckett, Ceo di Tiaa, durante il discorso tenuto alla Wharton School dell’Università della Pennsylvania. Durante l’infanzia, Duckett ha costruito ciò che ritiene essere centrale per il suo successo: il carattere.
“Il mio purpose è alimentato dal mio carattere. Il carattere è ciò che guida tutto”, ha detto, aggiungendo che crede fermamente che il suo scopo nella vita sia “ispirare e avere un impatto“. Duckett è attualmente una delle due sole donne nere che ricoprono la carica di Ceo di aziende Fortune 500. E se il carattere è una virtù duratura, lo stesso non si può dire per i lavori. “Gli vanno e vengono”, ha detto alla classe di laurea, aggiungendo che è più importante il modo in cui si trattano gli altri e si riesce a produrre un impatto.
Anche quando si raggiunge la cima della piramide aziendale, quello che c’è scritto sul biglietto da visita o sulla firma dell’e-mail non è poi così importante, ha sostenuto l’autrice. “Quello che so oggi, come leader, è che il titolo è ‘in affitto’, ma il carattere è di mia proprietà“, ha detto Duckett.
In effetti, le persone stanno mettendo sempre più in discussione l’idea che il lavoro sia intimamente legato alla propria identità. Le turbolenze socioeconomiche e la pandemia hanno stimolato un discorso più ampio sull’abbandono di un lavoro che non offre una retribuzione equa o un livello di soddisfazione adeguato. E i licenziamenti hanno ulteriormente dimostrato che anche i datori di lavoro vedono i nostri titoli come un affitto, quando si arriva al dunque.
“Non c’è da stupirsi che molti si sentano incoraggiati a rifiutare un lavoro scadente. La pandemia ha stravolto la nostra economia. Il bello degli eventi sconvolgenti è che hanno la capacità di scardinare anche le regole professionali, facendo sembrare meno rilevanti, o almeno meno rigidi, i vecchi assunti sul lavoro”, scriveva Emma Goldberg del New York Times nel 2023.
Per la maggior parte di noi, Thasunda Brown Duckett è conosciuta come Ceo; è questo il suo personaggio pubblico, dopo tutto, e ciò per cui viene pagata profumatamente. Ma lei si oppone a questo titolo perché non ci si identifica. “Mi descrive, ma non mi definisce”, continua, “me lo sono guadagnato, ma non lo possiedo. Possedere qualcosa è completamente diverso. Quando possiedi qualcosa, ti appartiene“.
L’articolo originale è disponibile su Fortune.com
