La coorte che una volta veniva derisa come la “generazione dei fannulloni” sta per andare in pensione, e molti Gen X non si sentono così ottimisti al riguardo dopo non aver fatto molto per prepararsi.

Secondo lo studio annuale sulla pensione 2024 di Allianz Life Insurance, solo il 62% della generazione X si sente sicuro di “poter sostenere finanziariamente tutte le cose che vuole fare nella vita”. Si tratta di una percentuale ben inferiore a quella dei baby boomer (82%) e dei millennial (77%).

Certo, il semplice fatto che la generazione X si stia avvicinando alla pensione provoca maggiore ansia. Essendo nata tra la metà degli anni ’60 e l’inizio degli anni ’80, alla generazione più anziana mancano solo una manciata di anni.

“La generazione X sta raggiungendo il momento cruciale per la pianificazione della pensione”, ha dichiarato Kelly LaVigne, vicepresidente del settore consumer insights di Allianz Life. “Per i Gen X, la pensione non è più un’idea così lontana. Può sembrare stressante, ma preparandosi ora possono creare una strategia che li aiuterà a raggiungere il loro pensionamento ideale”.

Nel frattempo, molti boomers si stanno già godendo la pensione e devono pianificare meno cose, mentre i millennials hanno più tempo per prepararsi.

Ma hanno ancora diversi motivi di preoccupazione, poiché l’alta inflazione ha eroso i redditi fissi su cui molti boomers fanno affidamento. Infatti, molti boomers “non stanno andando in pensione”, soprattutto a causa dell’aumento del costo della vita. E per i millennial, i pesanti debiti per i prestiti agli studenti e gli alti tassi dei mutui hanno ritardato le tappe finanziarie fondamentali della loro vita.

Una delle principali preoccupazioni dei Gen X è la mancanza di risparmi, con il 55% che dichiara di voler risparmiare di più. Tra i rimpianti di questo gruppo, i principali ostacoli al risparmio citati sono le spese quotidiane, carte di credito di debito e il mutuo.

Ma l’indagine Allianz ha anche rivelato che la generazione X è in ritardo rispetto alle altre nell’adottare misure chiave per prepararsi alla pensione.

Solo il 35% dei Gen X lavora attualmente con un professionista finanziario, rispetto al 46% dei millennial e al 54% dei boomers. Inoltre, secondo Allianz, il 58% dei Gen X non ha “piani finanziari scritti”, contro il 52% dei boomers e il 37% dei millennials.

Altri studi hanno anche dimostrato che la generazione X è più ansiosa riguardo alla pensione rispetto ai boomers e ai millennials, e molti prevedono di lavorare più a lungo di quanto inizialmente previsto.

Lo Schroders 2023 U.S. Retirement Survey ha anche mostrato che i lavoratori della Gen X in media dicono che ci vorranno più di 1,1 milioni di dollari di risparmi per andare in pensione comodamente, ma prevedono di averne circa 660.000 da parte.

Un altro studio del National Institute on Retirement Security ha rilevato che la generazione X ha anche il più grande divario di ricchezza: il 25% superiore dispone in media di 250.000 dollari, mentre il quartile inferiore ha circa 35.000 dollari.

Da parte sua, Allianz ha affermato che la pensione non implica solo risparmiare e raggiungere una certa somma di denaro.

“Una volta in pensione, sarà necessario attingere a quel patrimonio per ottenere un reddito”, ha detto LaVigne. “Una solida strategia di reddito pensionistico vi aiuterà a utilizzare i vostri beni in modo efficiente e includerà delle contingenze per i rischi che possono farvi consumare i risparmi più velocemente del previsto. Dovete assicurarvi che i soldi durino”.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com

(L’immagine in evidenza è di GETTY IMAGES)