Non sono solo i lavoratori a temere la loro imminente sostituzione per colpa dell’intelligenza artificiale: anche i dirigenti iniziano ad avere le stesse paure.
Come tanti altri professionisti del tech, anche Avital Balwit – che guida lo staff di Anthropic, una delle startup più in vista nel mondo dell’intelligenza artificiale – ha parlato dei pericoli dell’AI. Una discussione aperta da Geoffrey Hinton, il “padrino dell’intelligenza artificiale” che ha deciso di “denunciare” la tecnologia che ha contribuito a sviluppare.
“Ho 25 anni. I prossimi tre anni potrebbero essere gli ultimi anni in cui lavoro”, ha scritto la Gen Z sul magazine Palladium. “Non sono malata, né sto diventando una mamma casalinga, né sono stata così fortunata finanziariamente da essere sull’orlo del pensionamento volontario”.
Lavorare presso l’azienda di intelligenza artificiale da 18 miliardi di dollari sostenuta da Google e Amazon ha cementato la sua convinzione sul futuro. Il suo lavoro, insieme alla maggior parte degli altri, è destinato all’obsolescenza.
“Mi trovo ai margini di uno sviluppo tecnologico che probabilmente porrà fine all’occupazione come la conosciamo”, ha spiegato Balwit.
“La reazione generale ai modelli linguistici tra i lavoratori della conoscenza è di negazione”, ha scritto, aggiungendo che, sebbene ci siano alcuni compiti che l’AI non può ancora svolgere, come la codifica di lunghe sequenze, le capacità dell’intelligenza artificiale sono destinate a migliorare”.
“L’obiettivo condiviso del campo dell’intelligenza artificiale è quello di creare un sistema in grado di fare qualsiasi cosa”, ha avvertito. “Mi aspetto che lo raggiungeremo presto”.
Tutto ciò che un lavoratore remoto può fare, l’intelligenza artificiale lo farà meglio
La ricerca mostra che il mondo del lavoro sta affrontando un grave sconvolgimento.
La banca d’investimento Goldman Sachs ha stimato che l’AI potrebbe sostituire l’equivalente di 300 milioni di posti di lavoro a tempo pieno nei prossimi anni.
Nel Regno Unito, il governo si sta preparando a uno scenario in cui i progressi nell’automazione porteranno a un aumento della disoccupazione e della povertà entro il 2030.
Nel frattempo, uno studio di McKinsey ha avvertito che l’AI potrebbe costringere quasi 12 milioni di lavoratori statunitensi a cambiare lavoro entro il 2030, con i lavoratori amministrativi, di produzione e di vendita tra quelli che hanno maggiori probabilità di essere colpiti.
“Data l’attuale traiettoria della tecnologia, mi aspetto che l’AI eccellerà prima di tutto in qualsiasi tipo di lavoro online”, dice Balwit. “Essenzialmente, tutto ciò che un lavoratore remoto può fare, l’intelligenza artificiale lo farà meglio”.
I posti di lavoro che l’AI ucciderà per primi? Copywriting, fisco, servizio clienti, sviluppo software e diritto contrattuale.
“In generale, le attività che comportano la lettura, l’analisi e la sintesi di informazioni, e quindi la generazione di contenuti basati su di esse, sembrano mature per essere sostituite da modelli linguistici”, avverte Balwit.
Anche se alla fine tutti sono destinati alla disoccupazione, prevede che coloro che hanno intrapreso alcune carriere potranno aspettarsi di godere della partecipazione al lavoro per “molto più di altri cinque anni”.
“Settori regolamentati come la medicina o il servizio civile godranno di un coinvolgimento umano più a lungo, ma anche lì mi aspetto un numero sempre più piccolo di lavoratori umani, sempre più integrati con sistemi di intelligenza artificiale che lavorano al loro fianco”, aggiunge Balwit.
La disoccupazione di massa e un futuro da aristocratici
Non è la prima previsione su come l’AI eliminerà del tutto la necessità di lavorare.
“Arriverà un punto in cui non ci sarà più bisogno di lavoro”, ha detto Elon Musk al primo ministro britannico Rishi Sunak. “Puoi avere un lavoro se vuoi avere un lavoro, per soddisfazione personale, ma l’AI sarà in grado di fare tutto”.
Allo stesso modo, Balwit dipinge un quadro ottimistico di come potrebbe apparire la disoccupazione negli anni a venire, ed è una buona notizia per coloro che vorrebbero vivere come i personaggi di Downton Abbey.
“All’inizio dell’era moderna, la nobiltà terriera e simili erano essenzialmente disoccupati”, dice. Invece di recarsi alla scrivania cinque giorni alla settimana, riempivano le loro giornate con i loro hobby.
“Se riusciamo a ottenere un mondo in cui i bisogni materiali delle persone sono sempre soddisfatti senza necessità di lavorare, gli aristocratici potrebbero essere un paragone rilevante”, ha concluso Balwit.
Questa storia è stata originariamente pubblicata su Fortune.com
